El Leeds United se encuentra en conversaciones avanzadas con el entrenador Daniel Farke para una nueva extensión de contrato por tres años, prolongando su estancia en Elland Road hasta 2029, según el periodista italiano Nicolo Schira. La noticia llega en un momento en que el club esboza ambiciosos planes para un éxito sostenido en la Premier League, con el director Peter Lowry detallando una nueva visión estratégica a tres años.
Farke guio con éxito al Leeds a un 14º puesto en la recientemente concluida temporada de la Premier League, superando las expectativas después de su descenso la temporada anterior. También lideró al equipo a su primera semifinal de la FA Cup desde 1987, una racha que impulsó significativamente la moral y demostró sus capacidades de gestión. El técnico de 49 años inicialmente se enfrentó a presión tras cuatro derrotas consecutivas al comienzo de la temporada, pero finalmente aseguró la permanencia en la Premier League.
Lowry destacó el progreso del club en la resolución de problemas financieros, incluida una reducción sustancial de la deuda de los jugadores y un aumento de los ingresos. Enfatizó la importancia de alinear las ambiciones de Farke con la estrategia a largo plazo del club, afirmando que se están llevando a cabo conversaciones para establecer un nuevo conjunto de objetivos. Lowry también elogió la estructura colaborativa dentro del club, reconociendo las contribuciones de los directores Morrie Eisenberg, Robbie Evans y Adam Underwood.
Los aficionados parecen abrumadoramente a favor de extender el contrato de Farke, con una encuesta de LeedsLive revelando que el 88% de los aficionados quieren que siga al mando. El propio Farke ha desafiado a la junta directiva a igualar sus ambiciones para el club, indicando un deseo compartido de seguir progresando. Actualmente presume de un 50% de victorias en el Leeds, habiendo conseguido 74 victorias en 148 partidos. Se espera que el club ofrezca a Farke un aumento salarial significativo en su actual contrato de 3 millones de libras esterlinas al año, reflejando sus logros e importancia para el equipo. El Leeds también planea añadir entre cuatro y cinco jugadores clave a la plantilla, siendo un defensa un objetivo prioritario.
