El centrocampista de la Juventus, Arthur Melo, se enfrenta nuevamente a la posibilidad de abandonar el club, marcando su sexto pretemporada como una potencial salida, según informes en Italia. El internacional brasileño llegó a Turín en 2020 como parte de un intercambio que involucró a Miralem Pjanic, pero ha tenido dificultades para establecerse como titular indiscutible.
Arthur firmó un contrato lucrativo bajo el anterior director deportivo Fabio Paratici, un acuerdo que posteriormente fue ajustado por Cristiano Giuntoli para reducir los costes de amortización. A pesar de esto, su salario actual de 5 millones de euros netos por temporada lo sitúa entre los cinco jugadores mejor pagados del club, lo que lo convierte en un jugador que la Juventus está ansiosa por transferir. El entrenador Luciano Spalletti y la dirección del club lo consideran una pieza prescindible, pero encontrar un destino adecuado ha demostrado ser difícil.
A lo largo de su tiempo en Turín, Arthur ha trabajado bajo una sucesión de entrenadores, incluyendo a Massimiliano Allegri, Thiago Motta, Igor Tudor y ahora Spalletti. Su llegada inicial tenía como objetivo proporcionar flexibilidad táctica bajo Maurizio Sarri, pero una lesión posterior durante la temporada 2020-21 bajo Andrea Pirlo interrumpió su progreso. Allegri, a su regreso, favoreció diferentes perfiles de mediocampo, limitando aún más las oportunidades de Arthur.
La Juventus ha estado intentando deshacerse de Arthur durante algún tiempo, y el jugador a menudo entrena separado del resto de la plantilla. Informes recientes sugieren interés por parte del club turco Besiktas, dirigido por Vincenzo Italiano, quien anteriormente entrenó a Arthur en la Fiorentina. Un regreso a Brasil, concretamente al Gremio donde tuvo una cesión positiva, también es una posibilidad. Su agente, Federico Pastorello, ha estado en conversaciones con la cúpula de la Juventus en la ciudad deportiva del club, y no se descarta una rescisión de contrato. El club está explorando todas las vías para reducir su masa salarial y remodelar la plantilla bajo su actual dirección.
