El Tottenham Hotspur ha mostrado interés en hacerse con los servicios de Gleison Bremer, de la Juventus, por alrededor de 46,3 millones de libras, y de Raoul Bellanova, del Atalanta, por entre 17,1 y 22,9 millones de libras, según informan medios italianos. Ambos jugadores podrían aportar profundidad y calidad a la plantilla de Roberto De Zerbi.
El Tottenham está siguiendo de cerca a Bremer y Bellanova tras un inicio de mercado activo, con la llegada de Andy Robertson, Marcos Senesi y Martin Dubravka como agentes libres, junto con Jan Paul van Hecke y Mateus Fernandes procedentes del Brighton & Hove Albion y el West Ham United.
Según TuttoJuve, el Tottenham está 'a tope' con Bremer, el central brasileño de 29 años que juega en la Juventus desde 2022. El Bayern de Múnich también estaría interesado en el jugador, valorado por la Juventus en 54 millones de euros (46,3 millones de libras, 61,8 millones de dólares). Ambos clubes están 'observando atentamente' la situación.
Además de Bremer, el Tottenham también ha mostrado interés en Raoul Bellanova, del Atalanta. Según TMW, el club londinense se ha informado sobre el internacional italiano de 26 años, que puede jugar como lateral derecho, carrilero derecho o extremo derecho. Bellanova dio dos asistencias en 36 partidos con el Atalanta la temporada pasada y su club lo valora entre 15 y 20 millones de euros (17,1 millones de libras, 22,9 millones de dólares).
El Tottenham recientemente cerró un acuerdo de 100 millones de libras con el Newcastle United por Sandro Tonali, reforzando aún más sus opciones en el centro del campo. El club también se plantea la posibilidad de fichar al extremo del AC Milan, Rafael Leao, lo que demuestra su intención de renovar significativamente la plantilla bajo la dirección de Roberto De Zerbi. La incorporación de Bremer y Bellanova representaría una apuesta continua por el talento de la Serie A mientras De Zerbi construye su equipo. Estas incorporaciones cubrirían necesidades en defensa y proporcionarían más opciones en las bandas, aumentando potencialmente la competencia por un puesto y la flexibilidad táctica dentro de la plantilla.
