Xabi Alonso, qui débutera officiellement son mandat de manager de Chelsea le 1er juillet, pourrait être confronté à un important remaniement de l'effectif cet été, avec plusieurs joueurs clés susceptibles de quitter Stamford Bridge. Des informations indiquent que le milieu de terrain Enzo Fernandez est une cible à la fois du Real Madrid et de Manchester City, selon le quotidien espagnol AS.
L'intérêt du Real Madrid pour Fernandez découle de sa confiance dans sa capacité à acquérir des joueurs de clubs de Premier League en difficulté, notamment avec l'arrivée imminente de Jose Mourinho en tant que manager. Manchester City, quant à lui, surveille également la situation en raison de la nomination de l'ancien manager de Chelsea, Enzo Maresca, comme remplaçant de Pep Guardiola. AS rapporte que Fernandez est 'le favori' parmi plusieurs stars de Chelsea qui devraient être vendues suite à la dixième place du club en Premier League et à son échec à se qualifier pour les compétitions européennes.
Fernandez est arrivé à Chelsea en janvier 2023 pour un montant supérieur à 120 millions d'euros, devenant le transfert le plus cher de l'histoire de la Premier League. Bien que le club soit actuellement réticent à le vendre, le rapport indique qu'Alonso pourrait être contraint d'autoriser des départs afin de remodeler l'équipe.
Parallèlement à Fernandez, Cole Palmer, Joao Pedro et Marc Cucurella ont également été identifiés comme des départs potentiels. L'insider du mercato Graeme Bailey a rapporté l'intérêt à long terme de Manchester United pour Palmer, tandis que Barcelone poursuit activement Joao Pedro. Cucurella a attiré l'intérêt de Manchester City et de l'Atletico Madrid. AS note que la possibilité d'un 'exode massif' est bien réelle, alors que les clubs de toute l'Europe surveillent la situation à Chelsea.
Les départs potentiels reflètent un changement de stratégie important sous Alonso, qui cherchera à construire une équipe capable de rivaliser pour les plus grands honneurs. La vente de joueurs de grande valeur pourrait fournir la flexibilité financière nécessaire pour investir dans de nouveaux talents et combler les lacunes de l'effectif.
