Leeds United est en négociations avec l'entraîneur Daniel Farke concernant un nouveau contrat de trois ans, prolongeant son séjour à Elland Road jusqu'en 2029, selon le journaliste italien Nicolo Schira. Cette décision fait suite à une première saison réussie pour Farke, qui a mené Leeds à la 14e place de Premier League et en demi-finale de la FA Cup pour la première fois depuis 1987.
Le conseil d'administration du club, dirigé par le directeur Peter Lowry, a défini un plan triennal pour établir Leeds comme une force constante en Premier League. Lowry a souligné la nécessité d'une planification stratégique à long terme, en s'appuyant sur les progrès réalisés dans la stabilisation financière du club et sur le terrain. Leeds a réussi à éliminer plus de 200 millions de livres sterling de dettes de joueurs et à augmenter considérablement ses revenus.
Farke a rejoint Leeds à l'été 2023, faisant initialement face à des questions sur sa capacité à gérer en Premier League après un début de saison difficile qui a vu quatre défaites consécutives. Cependant, il a rapidement redressé la barre, obtenant des éloges pour son acuité tactique et son leadership. Son taux de victoire de 50 % en 148 matchs à la tête de l'équipe a convaincu le conseil d'administration de lui offrir un contrat prolongé, apparemment avec une augmentation de salaire significative par rapport à son salaire annuel actuel de 3 millions de livres sterling.
Un récent sondage mené par LeedsLive a révélé un soutien écrasant des supporters pour que Farke reste à son poste d'entraîneur, avec 88 % soutenant le prolongement. Le club se concentre désormais sur l'ajout de quatre à cinq joueurs clés à l'effectif, potentiellement en commençant par un défenseur estimé à 26 millions de livres sterling qui devrait participer à la prochaine Coupe du Monde. Assurer l'avenir de Farke est considéré comme une étape cruciale pour construire une équipe compétitive capable de se battre pour des positions plus élevées en Premier League.
