Crysencio Summerville a conclu un transfert définitif vers le club saoudien d'Al-Hilal, renonçant à un transfert à la Roma qui s'élevait à près de 50 millions d'euros. L'ailier de 24 ans était sur le point de devenir la recrue la plus chère de l'histoire du club italien, selon des informations rapportées par la presse italienne, mais une offre de dernière minute d'Al-Hilal s'est avérée trop lucrative pour être refusée.
Summerville a été formé dans les équipes de jeunes aux Pays-Bas, où son talent a été rapidement reconnu par les principaux clubs européens. Né à Rotterdam, il est le septième de huit enfants et a été décrit comme ayant un fort caractère dès son plus jeune âge. Son style de jeu a été influencé par des joueurs tels que Clarence Seedorf et Ronaldinho, qu'il admirait apparemment pendant son enfance.
Alors qu'il jouait pour des clubs précédents, le potentiel de Summerville a été freiné par des inquiétudes concernant son tempérament, des problèmes qui auraient été résolus par l'ancien entraîneur Alan Pardew, qui l'a aidé à affiner son attitude. Plus récemment, Summerville a été un joueur clé de l'équipe nationale néerlandaise, jouant un rôle important lors de la récente campagne de qualification pour la Coupe du Monde. Ses performances ont constamment mis en évidence sa capacité de dribble et son sens du but.
La Roma avait identifié Summerville comme une cible clé pour renforcer ses options offensives en vue de la nouvelle saison. Le club était confiant de pouvoir assurer sa signature, mais la puissance financière d'Al-Hilal a finalement fait pencher la décision du joueur. Cela représente un revers important pour les plans de transfert de la Roma, l'obligeant à réévaluer ses options sur les ailes. Le transfert à Al-Hilal confirme la tendance des joueurs de haut niveau à choisir la Saudi Pro League, qui recrute agressivement des talents cet été. Ce transfert offre à Summerville une récompense financière substantielle et un nouveau défi dans une ligue en plein développement, tandis que la Roma doit maintenant rechercher des solutions alternatives pour renforcer son effectif.
